TCS के शेयरों में आई बड़ी गिरावट, अब छंटनी पर कंपनी के CEO ने दिया अपना बयान

TCS layoffs 2025: देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) के शेयरों में आज भारी गिरावट दर्ज की गई है. सोमवार, 28 जुलाई को कारोबार के दौरान कंपनी के शेयर 1.13 परसेंट गिरकर 3,100.30 रुपये पर आ गए. आने वाले दिनों में कंपनी में बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी होने की खबर सामने आने के बाद टीसीएस के शेयरों में आज यह गिरावट आई है. बताया जा रहा है कि वित्त वर्ष 2025-26 में टीसीएस का प्लान 12000 या उससे अधिक वर्कर्स को काम से निकालने का है. 

आज टीसीएस के शेयर की ओपेनिंग 3,110.00 रुपये पर हुई, जो इसके पिछले बंद भाव 3,135.80 रुपये से कम है. कारोबार के दौरान इसने 3,118.00 रुपये के हाई और 3,081.60 रुपये के लो लेवल को टच किया, जो मंदी के प्रति इसके रूझान को दर्शाता है. बीते 24 घंटे में 1,613,187 शेयरों का कारोबार हुआ, जिसका टर्नओवर वैल्यू 49,995.89 लाख रुपये रहा. टीसीएस के शेयरों का मौजूदा मार्केट कैप 11.21 लाख करोड़ रुपये है और ये 0.86 के बीटा पर कारोबार कर रहे हैं, जो व्यापक बाजार के मुकाबले अपेक्षाकृत कम अस्थिरता दर्शाता है. 

कंपनी के सीईओ ने दी सफाई

इधर, कंपनी में छंटनी को लेकर AI को जिम्मेदार ठहराए जाने की बात पर टीसीएस के सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर के. कृतिवासन ने मनीकंट्रोल से बात करते हुए कहा कि वर्कफोर्स में की जा रही कमी के लिए एआई को जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता.  उन्होंने कहा, ”ऐसा नहीं है कि एआई की वजह से हमारी प्रोडक्टिविटी 20 परसेंट बढ़ी है. ऐसा तब होता है कि जब हमें कोई स्किल बेमेल लगती है या हमें लगता है कि हम उस व्यक्ति को काम पर नहीं रख पाएंगे.”

अभी भी कंपनी को टैलेंटेड लोगों की जरूरत: सीइओ 

वह आगे कहते हैं, ”ऐसा नहीं है कि हमें अब कम लोगों की जरूरत है.है. हमें अभी भी टैलेंटेड लोगों की तलाश है और उन्हें ट्रेनिंग देने का हमारा काम भी आगे जारी रहेगा.रहेगा. हमें यह देखना है कि किसे कहां काम पर रखना है और उसकी उपयोगिता कितनी है.” उन्होंने कहा, ”छंटनी मुख्य रूप से मीडियम और सीनियर लेवल के कर्मचारियों के साथ-साथ कुछ एंट्री लेवल के वर्कर्स को प्रभावित करेगी जो लंबे समय से बेंच पर हैं.” कुल मिलाकर सीईओ का कहना है कि छंटनी का एआई से कोई लेनादेना नहीं है. रीस्ट्रक्चरिंग की जा रही है ताकि बिजनेस की मौजूदा जरूरतों को ध्यान में रखते हुए टैलेंटेड कर्मचारियों को उन कामों में लगाना है. 

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