सरकारी नौकरी करने वालों के लिए जल्द ही एक बड़ी खुशखबरी आ सकती है. खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो लेवल-4 के पद, जैसे कि जूनियर क्लर्क के रूप में सेवाएं दे रहे हैं. हाल ही में सामने आई रिपोर्ट्स से संकेत मिल रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने के बाद इन कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है.
अभी कितनी होती है सैलरी?
वर्तमान में जूनियर क्लर्क का बेसिक वेतन 25,500 प्रति माह है. इसके साथ उन्हें महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य सुविधाएं भी दी जाती हैं. इन सबको जोड़कर एक जूनियर क्लर्क की इन-हैंड सैलरी 35,000 से 40,000 के आसपास होती है. लेकिन अगर नया वेतन आयोग लागू होता है, तो यह राशि काफी हद तक बढ़ सकती है.
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कैसे तय होगी नई सैलरी?
सरकारी वेतन बढ़ोतरी का मुख्य आधार होता है फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor). 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसकी वजह से न्यूनतम वेतन 7,000 से बढ़कर 18,000 हो गया था. अब 8वें वेतन आयोग के लिए तीन संभावित फिटमेंट फैक्टर सामने आए हैं- 1.92, 2.08 और 2.86. अगर सरकार सबसे ऊंचे 2.86 फैक्टर को मंजूरी देती है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 से सीधे 51,480 हो सकता है. इसका सीधा फायदा सभी ग्रुप-C कर्मचारियों को मिलेगा, जिसमें जूनियर क्लर्क भी शामिल हैं.
जूनियर क्लर्क को क्या होगा फायदा?
अगर यही फिटमेंट फैक्टर जूनियर क्लर्कों पर लागू होता है तो उनकी नई बेसिक सैलरी 72,930 प्रति माह तक पहुंच सकती है. यानी लगभग 47,000 की सीधी बढ़ोतरी. इसके अलावा, जब बेसिक बढ़ेगा तो उसके साथ DA, HRA और TA जैसे भत्तों में भी इजाफा होगा. यानी इन-हैंड सैलरी भी अच्छी-खासी हो जाएगी.
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